No trabalho · 1 min de leitura
Na seleção
- Descreva a vaga com clareza e informe as etapas do processo.
- Pergunte se a pessoa precisa de algum ajuste na entrevista.
- Valorize as habilidades para a função, e não só a desenvoltura social.
Comunicação
- Dê instruções claras, de preferência também por escrito.
- Seja direto e gentil nos retornos sobre o trabalho.
- Explique o "porquê" das tarefas e combine prazos.
Previsibilidade
Reuniões com pauta enviada antes, mudanças avisadas com antecedência e rotina organizada ajudam muito pessoas autistas e com TDAH.
Ambiente sensorial
Permita fones de ouvido, ofereça lugares mais silenciosos e evite luzes muito fortes, sempre que possível.
Flexibilidade
Pausas curtas, horários flexíveis e trabalho remoto, quando possível, podem fazer grande diferença na qualidade do trabalho.
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